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DuPont México y el Tecnológico de Monterrey llevan a cabo el “Congreso de Inclusión Laboral” en Campus de Ciudad de México

DuPont y el Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México, realizaron el pasado 4 de Noviembre el “Congreso de Inclusión Laboral”, donde se reunieron varios panelistas y actividades relacionadas a la inclusión de las personas con discapacidad en todos los ámbitos educativos y laborales de México. Esta es la primera vez que tanto DuPont como el Tecnológico de Monterrey realizan este Congreso, el cual responde a la importancia que tanto la empresa como la institución educativa dan a la integración y diversidad entre sus empleados y estudiantes.

Este Congreso tiene como objetivo difundir la nueva cultura de igualdad de oportunidades y hacer énfasis en la importancia de la integración académica y laboral  de personas con discapacidad, por medio de conferencias, testimonios, talleres y exposiciones.

En palabras de Leticia Quintanilla, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo para DuPont Latinoamérica, “este Congreso es una respuesta  al interés de la empresa por expandir sus valores corporativos, en especial el de Trato Respetuoso hacia todas las comunidades donde tenemos presencia. Para DuPont, la integración de personas con discapacidad en el entorno laboral ya es una realidad, gracias a nuestro Programa “Capacidades”, el cual está basado en ofrecer oportunidades equitativas de logro y desarrollo a las personas con discapacidad que posean las capacidades para desempeñarse y contribuir en nuestra empresa.”

“No se trata de contratarlas por su discapacidad, sino por su capacidad para desempeñarse profesionalmente”, puntualizó Quintanilla.

Por su parte, el doctor Luis Miguel Beristain Hernández, director de Vinculación con la Comunidad del Tecnológico de Monterrey destacó la trascendencia del congreso: “Este es un evento muy relevante, ya que es un estupendo modelo de inclusión para un sector de la población que históricamente se ha visto excluido de oportunidades en el ámbito profesional. Estoy seguro de que este esfuerzo de DuPont y el Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México es un buen inicio para que otras instituciones y organizaciones adopten una nueva cultura de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.”

El Congreso se llevó a cabo en el Salón de Congresos I del Campus de Ciudad de México, del Tecnológico de Monterrey, donde se realizaron las siguientes charlas y/o conferencias magistrales:

 - Conocer cómo es la integración laboral de las Personas con discapacidad  Romper mitos y barreras acerca de la imposibilidad de la inclusión, fomentando la equidad y la diversidad

- Factores de éxito en la inclusión profesional de personas con discapacidad en la vida laboral

- Rehabilitación e inclusión laboral: perspectiva empresarial

- Integración familiar y el deporte

- Y un cierre cultural a cargo de Tita Castro y el Grupo Armonía

Durante el día se hizo entrega además de dos premios a los ganadores de los concursos:

- “Sin Palabras, por la Equidad Académica y Laboral”, el cual consistió en el diseño y creación de un poster que expresara a través de imágenes el significado de equidad e inclusión, y que fue dirigido a los estudiantes de Preparatoria del Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México.

- “Innovación para la Inclusión Laboral”, el cual consistió en la creación de un prototipo de herramienta o aparato que ayudara a las personas con discapacidad a integrarse en el ambiente laboral, y que fue dirigido a todos los estudiantes universitarios del Tecnológico de Monterrey, Campus México.

 “Tenemos muchos desafíos aún por resolver para avanzar en la cultura de verdadera inclusión a todos los niveles, pero estamos convencidos que los mitos y paradigmas en torno a las personas con discapacidad y su inclusión profesional se rompen a través de interactuar con ellos en una base cotidiana, para reconocer directamente las posibilidades y el potencial que tienen las personas con discapacidad. Es por ello que este tipo de Congresos son de suma importancia para lograr una sensibilización de toda nuestra sociedad”, finalizó Leticia Quintanilla.